為深入開展黨紀學習教育，加強國有企業黨員干部隊伍建設，落實新修訂《中國共產黨紀律處分條例》和新制定《國有企業管理人員處分條例》有關規定，7月4日，熱聯集團黨委理論學習中心組舉行擴大學習會。會議由熱聯集團黨委書記、董事、總裁呂永洪主持，理論學習中心組其他成員出席會議并作交流發言，杭實集團黨委組織員傅懿足到會巡聽旁聽，公司全體黨員、發展黨員、團委委員及統戰人士參加會議。
會議邀請浙江工業大學馬克思主義學院教授肖劍忠進行專題授課講解，圍繞《中國共產黨紀律處分條例》《國有企業管理人員處分條例》等處分規定、高管履職不當引起的各類責任的相關要求，進行深入淺出的理論闡述和旁征博引的精彩分析。
會議指出，《中國共產黨紀律處分條例》《國有企業管理人員處分條例》不僅是國有企業管理人員行為規范的重要指南，也是全體黨員領導干部必須嚴格遵守的紀律準則。在當前關鍵時期，加強紀律建設、強化規矩意識，對于推動公司高質量發展具有至關重要的意義。
會議強調，要汲取紀律建設的深刻啟示，深刻領悟、準確把握《中國共產黨紀律處分條例》《國有企業管理人員處分條例》的內容和重要意義，每名黨員尤其是領導干部，必須樹立強烈的紀律意識，自覺將紀律規矩挺在前面，在約束中工作，在監督下干事，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。要將紀律建設融入公司治理，在當前國內外復雜多變的經濟環境下，更需以鐵的紀律為基石，通過確保發展方向正確、提升團隊凝聚力、培養紀律自覺、維護紀律權威、立好企業形象等方面，來確保發展方向不偏航，經營行為合規，創新活力不減。要將紀律要求融入企業實踐，扛起國有企業責任擔當，在企業實踐中，重點把握好危與機的關系、顯績和潛績的關系、短期和長遠的關系，努力將紀律要求轉化為推動公司高質量發展的堅強保障。
