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4月27日下午，熱聯(lián)集團工會四屆二次職工代表大會在總部培訓中心召開。集團工會主席陳瑾，集團公司總經(jīng)理呂永洪、常務副總經(jīng)理袁文炯、副總經(jīng)理胡浩以及集團各部門、各分子公司的職工代表參加會議。會議由集團工會辦公室主任顏元怡主持。
會上，集團工會經(jīng)審委員楊小姍作2017年度經(jīng)審工作總結并通報2017年度工會經(jīng)費的收支情況。集團工會經(jīng)審委員陸燕蘭向代表報告2017年度經(jīng)費中為熱聯(lián)職工所支付的福利費和2017年度熱聯(lián)集團業(yè)務招待費的使用情況。集團人力資源與培訓部謝磊、湯春平先后通報、解讀了2017年度集團教育費用的使用情況和2018年度培訓工作計劃以及2017年度集團福利制度修訂條款。
隨后，職工代表們表決審議并通過了有關于員工福利、集體合同要約等2018年公司第十三次平等協(xié)商內容。工會代表陳瑾主席與行政代表呂永洪總經(jīng)理現(xiàn)場簽訂了相關協(xié)議。會議還對2017年度集團優(yōu)秀工會工作者、工會積極分子進行了頒獎。
呂總在講話時表示，今年一季度公司的經(jīng)營業(yè)績不是特別理想，希望公司上上下下都要圍繞“收心、用心、齊心”來部署后續(xù)工作，尤其在提質增效工作方面積極建言獻策、群策群力，努力追趕落下的進步。
陳瑾主席作會議總結。陳主席感謝了職工代表履行對工會的監(jiān)督和維權義務，同時感謝了行政領導一如既往對工會工作的大力支持，并對集團工會工作提出了五個要求：一要緊扣企業(yè)中心工作，服務日常經(jīng)營大局；二是要加強民主管理，切實保障職工的民主權利，助力企業(yè)和職工的協(xié)同發(fā)展；三是要加強工會組織自身建設，增強工會活力，這也是新形勢、新任務對企業(yè)工會提出的迫切要求；四是要完善工會制度建設，創(chuàng)新工會工作方式方法；五是做好黨政助手，當好企業(yè)文化建設的排頭兵。
最后，與會職工代表們還就自己所關心的職工療休養(yǎng)制度等問題進行了討論交流。
